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¿Desempleado en Nueva Zelanda?

Updated: Feb 25

Vivir en Nueva Zelanda puede ser una experiencia emocionante y gratificante, especialmente cuando se trata de trabajar y construir un futuro prometedor.



Sin embargo, de repente, todo puede cambiar. La economía de un país, una empresa o incluso un empleador individual pueden sucumbir a diversas presiones, ya sean propias negligencias o situaciones económicas fuera de control. En los últimos años, hemos sido testigos de cómo muchas empresas se han visto obligadas a cerrar o declararse en bancarrota debido a dificultades financieras.


Pero, ¿qué pasa con los empleados en medio de esta turbulencia económica? Aquí es donde entra en juego la importancia de comprender los derechos y opciones disponibles para aquellos afectados por tales circunstancias. En este artículo, exploraremos este tema en detalle y proporcionaremos recursos útiles para ayudarte a recuperarte y volver a la lucha laboral con confianza y determinación.


¡Sigue leyendo y descubre cómo enfrentar estos desafíos con éxito!


Si te han despedido o tu empresa entro en banca rota o liquidación y no te han pagado el sueldo ¿Qué derechos tienes si tu empleador entra en liquidación?


Es comprensible que los empleados que no han recibido o han recibido tarde su salario se preocupen por si el empleador podrá o no pagarles. En caso de que esto suceda, ¿cómo pueden los empleados recuperar esos salarios?


Cuando una empresa de responsabilidad limitada se vuelve insolvente y entra en liquidación, se designará a un 'liquidador'. El trabajo del liquidador es vender los activos de la empresa para pagar a las personas o empresas a las que se les debe dinero. Algunos acreedores, incluidos los empleados, se pagan de manera preferencial.


Si el negocio es cerrado por el liquidador, la relación laboral termina para los empleados del negocio. En algunos casos, el liquidador puede optar por vender activos para pagar deudas pero dejar el negocio abierto.


Los "Acreedores Preferenciales" se pagan antes que los "Acreedores no Garantizados".

Las personas empleadas por la empresa en los cuatro meses previos a la liquidación son una clase de Acreedores Preferenciales y tienen derecho a reclamar los salarios pendientes (hasta $20,340) así como ciertos otros pagos.



Cuando los empleados tienen dinero pendiente.


Según el sitio https://employsure.co.nz/ Cuando una empresa insolvente entra en liquidación o quiebra, se termina la relación laboral de todos los empleados. Los empleados pueden presentar un reclamo contra la empresa liquidada o en quiebra por cualquier salario, sueldo, pago de vacaciones o compensación por despido no pagados.


Antes de presentar un reclamo, los empleados deben recopilar pruebas que demuestren la cantidad adeudada. También pueden ponerse en contacto con el liquidador designado o el Asignatario Oficial para obtener ayuda en la recopilación de los registros comerciales de la empresa en quiebra como evidencia.


El reclamo de un empleado puede considerarse preferencial, lo que significa que el dinero adeudado a ellos se paga antes que a cualquier otro acreedor no garantizado (si hay fondos disponibles).


¿Cuáles son las preferencias de deuda de los empleados?


Dependiendo de la estructura del negocio, un empleado puede tener derecho a reclamar cualquier dinero adeudado por un empleador insolvente. Algunas de las cantidades adeudadas se pagan con preferencia sobre otros acreedores.


Estas preferencias se detallan en la Ley de Compañías de 1993 y la Ley de Insolvencia de 2006 de la siguiente manera:


  1. Cualquier salario o sueldo (incluyendo comisiones y tarifas por piezas) ganado por el empleado en los cuatro meses previos a la entrada de la empresa en liquidación o quiebra.

  2. Cualquier donación que haya sido deducida del salario del empleado pero no transferida por el empleador.

  3. Cualquier pago de vacaciones que aún no se haya pagado al empleado.

  4. Cualquier compensación por despido del empleado debido al fracaso de la empresa.

  5. Cualquier pago de manutención infantil o de préstamos estudiantiles que haya sido deducido del salario del empleado.

  6. Cualquier reembolso o premio proveniente de determinaciones realizadas por la Autoridad de Relaciones Laborales (ERA) o el Tribunal Laboral a favor del empleado. Esto solo aplica si se relacionan con el dinero que el empleado pudo haber ganado en los cuatro meses previos a la liquidación o quiebra.

  7. Cualquier pago de superannuation o KiwiSaver que se aplique a cualquiera de los puntos anteriores.


¿Cuánta deuda preferencial puede reclamar un empleado?


El monto máximo que un empleado puede reclamar de manera preferencial es de $23,960. Este límite está delineado en la Ley de Compañías de 1993 y la Ley de Insolvencia de 2006.

Cualquier cantidad superior a $23,960 no se pagará de manera preferencial. Esto significa que solo cuando una empresa haya pagado a todos sus acreedores, un empleado recibirá más de este monto. Cualquier pago realizado más allá del límite preferencial se suele pagar como un porcentaje de cualquier deuda restante.


¿ Que puedes hacer si te quedaste sin trabajo ?


Según Work and Income NZ quién es una organización dentro del Ministerio de Desarrollo Social (MSD, por sus siglas en inglés). Su propósito es apoyar ofreciendo una serie de pagos y servicios en nombre del gobierno. En su página web ellos describen un servicio de apoyo para buscar trabajo.


Trabajarás con uno de nuestros equipos que: Para obtener esta ayuda, envíanos un correo electrónico a RedeploymentSupport@msd.govt.nz


  • Te conocerá

  • Mantendrá contacto regular contigo

  • Buscará empleos u oportunidades de formación para ti

  • Te conectará con empleadores

  • Organizará entrevistas

  • Te ayudará a actualizar tu currículum vitae y carta de presentación

  • Organizará cualquier apoyo financiero que necesites mientras estés entre trabajos.

Recuerda que este sitio esta en inglés y debes escribirles en el idioma de NZ.



Pasos básicos para apoyarte en el desempleo y tips emocionales para afrontar este bajón.



La pérdida repentina de un empleo puede ser un golpe devastador para cualquier persona. De la noche a la mañana, la realidad cambia drásticamente y con ello, el sustento económico y la estabilidad emocional se ven amenazados. Es natural sentirse abrumado, ansioso o incluso deprimido ante esta situación, pero es crucial no permitir que estos sentimientos nos consuman. En lugar de caer en la desesperación, es fundamental canalizar esas emociones hacia la acción. En este momento de incertidumbre, es cuando más necesitamos mantenernos enfocados, motivados y positivos. Saltar a la acción, en lugar de a la caída, nos permite enfrentar los desafíos con determinación y buscar soluciones creativas para superar esta difícil etapa. Reflexiona los siguientes puntos para dar paso a tu set mind para la etapa que viene.


  1. Maneja tus emociones: Es normal sentirse abrumado, estresado o desanimado después de perder un empleo. Permítete sentir esas emociones, pero también trabaja en mantener una actitud positiva y proactiva. Busca apoyo emocional en amigos, familiares o grupos de apoyo.

  2. Reevalúa tus objetivos profesionales: Aprovecha este tiempo para reflexionar sobre tus metas y aspiraciones profesionales. ¿Qué tipo de trabajo te gustaría hacer? ¿Qué habilidades tienes para ofrecer? Aclara tus objetivos y elabora un plan para alcanzarlos.

  3. Amplía tu búsqueda de empleo: No te limites a buscar solo en una industria o área geográfica. Explora diferentes sectores y considera la posibilidad de trabajar de forma remota. Utiliza recursos en línea, redes sociales y plataformas de empleo para encontrar oportunidades.

  4. Actualiza tus habilidades: Invierte tiempo en mejorar tus habilidades y conocimientos. Considera tomar cursos en línea, asistir a talleres o voluntariarte en proyectos relacionados con tu campo laboral. Mantente actualizado en las últimas tendencias y tecnologías relevantes para tu industria.

  5. Ahorra dinero y ajusta tu presupuesto: Enfrentar el desempleo puede significar un cambio en tus finanzas. Revisa tu presupuesto y encuentra formas de reducir gastos no esenciales. Prioriza tus necesidades y establece un fondo de emergencia para cubrir gastos básicos durante este período.

  6. Explora otras opciones de ingresos: Considera trabajar de forma independiente, hacer trabajos temporales o freelance, o buscar oportunidades de trabajo a tiempo parcial mientras buscas un empleo a tiempo completo. Esto puede proporcionarte ingresos adicionales y experiencia relevante.

  7. Mantén una rutina y hábitos saludables: Establece una rutina diaria que incluya tiempo para buscar trabajo, ejercitarte, cuidar tu salud mental y socializar. Mantener una estructura te ayudará a mantenerte enfocado y productivo durante tu búsqueda de empleo.

  8. Solicita ayuda si es necesario: No dudes en buscar ayuda profesional si te sientes abrumado por la situación. Consulta con asesores laborales, servicios de orientación profesional o programas de apoyo al desempleo que puedan ofrecerte asistencia y recursos adicionales.

Recuerda que superar el desempleo puede llevar tiempo y esfuerzo, pero con determinación y perseverancia, puedes salir adelante y encontrar nuevas oportunidades profesionales.


¡Mantén la cabeza en alto y sigue adelante paso a paso!



Sitios y links de apoyo para la busqueda de trabajo en Nueva Zelanda en sitio, remotos y agencias de reclutamiento.



En un mundo cada vez más digitalizado, la opción de trabajar de forma remota ofrece oportunidades sin fronteras. Para aquellos que buscan establecerse en Nueva Zelanda, la capacidad de trabajar digitalmente puede ser una solución atractiva. El país valora la flexibilidad y la adaptabilidad, y las personas que pueden trabajar de manera remota tienen la ventaja de poder darse a conocer en la industria local mientras mantienen su independencia geográfica. Además, para aquellos que ya tienen una visa de trabajo, cambiar de empleador simplemente implica un trámite burocrático, lo que facilita la transición hacia nuevas oportunidades laborales.


Mientras tanto, trabajar de forma remota puede ser una opción temporalmente viable mientras se exploran otras alternativas en el mercado laboral neozelandés. Checa estas plataformas en línea donde puedes buscar trabajos digitales o remotos en Nueva Zelanda:


  1. Seek: Seek es uno de los principales sitios web de empleo en Nueva Zelanda. Ofrece una amplia gama de oportunidades laborales, incluyendo trabajos remotos y freelance.

  2. Trade Me Jobs: Trade Me es un popular sitio de clasificados en Nueva Zelanda que también cuenta con una sección de empleo. Puedes encontrar trabajos remotos y a tiempo parcial en diversas industrias.

  3. Remote.co: Remote.co es una plataforma dedicada exclusivamente a listados de empleo remoto en todo el mundo. Puedes buscar oportunidades específicas para Nueva Zelanda utilizando los filtros de búsqueda.

  4. We Work Remotely: We Work Remotely es otro sitio web especializado en trabajos remotos. Aunque la mayoría de las ofertas son internacionales, también puedes encontrar oportunidades para trabajar desde Nueva Zelanda.

  5. FlexJobs: FlexJobs es una plataforma de empleo que ofrece oportunidades laborales flexibles, incluyendo trabajos remotos y a tiempo parcial. Puedes buscar trabajos específicos para Nueva Zelanda en su sitio web.

  6. Remote NZ: Remote NZ es un sitio web dedicado exclusivamente a listados de trabajos remotos en Nueva Zelanda. Puedes encontrar una variedad de oportunidades en diferentes campos y niveles de experiencia.


Links de Trabajos de temporada y más:


TRABAJO DE CONSTRUCCIÓN :


TRABAJOS DE TEMPORADA


SEASONAL JOB


OPORTUNIDADES DE TRABAJO :


Familiarizate con trabajos de temporada, dónde y en que lugares de Nueva Zelanda puedes encontrar estos trabajos, checa esta tabla la cual puedes guardar ó compartir.



TRABAJOS PARA MAMÁS:


TRABAJOS PARA ESTUDIANTES


TRABAJOS EN EL GOBIERNO


Visita el sitio de Careers dónde encontrarás asesoria para poder hacer tu CV y Cover Letter al estilo NZ.


Apoyos en caso de requerir comida :


Mano Amiga quién es una organización latina puede ser de GRAN APOYO para latinos vulnerables en Nueva Zelanda.


Norma de Mano amiga nos compartió algunos sitios que pueden ser de apoyo para quienes requieran de estos servicios en lo que vuelcen a retomar el pié de vida.


Para los que vivan en el West, existe un Social supermarket (que pertenece a Vision west) donde se puede "comprar " muchos productos solo por una donacion.

Esta abierto Lunes de 10 am to 3 pm

De Martes a viernes de 9 a 11 am y de 2 a 3:30 pm

Direccion: 97 Glendale Rd. Glen Eden

0800990026


Agencias de Reclutamiento :


Les escribí un artículo donde les mencioné algunas de las agencias más populares a las que pueden empezar a investigar y enviar su CV.


Sigue leyendo la parte de Reclutadoras en Nueva Zelanda : https://www.latinkiwi.com/post/las-mejores-agencias-de-trabajo-en-nueva-zelanda


Asesoria con Ceci Latinkiwi en :




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