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Migrantes Latinos a la deriva en Nueva Zelanda. Cuidado si estás por venir.

¡Hoy abordaremos un tema de gran relevancia para la comunidad latina en Nueva Zelanda!


Nos referimos al desafiante caso de aquellos valientes que decidieron emprender una nueva vida, trayendo consigo sueños, esperanzas y una oferta de empleo aparentemente sólida. Sin embargo, se encontraron con la dolorosa realidad de una empresa que no pudo cumplir con sus promesas.


Photo / Michael Craig NZ Herald article By Lincoln Tan


En las últimas semanas, cientos de talentosos latinos han sido el tema de conversación debido al impacto negativo de su experiencia al venir a Nueva Zelanda con promesas de trabajo.


Este fin de semana, el New Zealand Herald resumió la situación angustiante de más de dos docenas de trabajadores migrantes que quedaron en una situación de incertidumbre después de que su empleador, Buildhub, se declarara en liquidación. La empresa había sido objeto de investigaciones previas por parte de las autoridades de inmigración debido a acusaciones de fraude, pero fue absuelta de irregularidades criminales.


La liquidación de la empresa dejó a los trabajadores sin pago y en una situación financiera precaria, especialmente aquellos que habían invertido sus ahorros de toda la vida y tomado préstamos para mudarse a Nueva Zelanda. Esta historia resalta las dificultades que enfrentan los trabajadores migrantes y plantea preguntas sobre la responsabilidad empresarial y la protección de los derechos laborales en el contexto de la migración laboral.


Norma Schwenke de Mano Amiga, una organización benéfica que está ayudando a los antiguos empleados de Buildhub, dijo que la mayoría aún estaba esperando ser pagada y que la noticia de la liquidación de la empresa fue un shock para muchos.

"Muchos vendieron todo lo que tenían, dejaron sus trabajos, se mudaron con sus familias y tomaron enormes préstamos para venir a Nueva Zelanda a trabajar para Buildhub", dijo Schwenke.


"Están simplemente atónitos, confundidos y sin saber qué hacer a continuación. Sabían que las cosas no estaban bien en la empresa, pero seguía diciéndoles que todo iba a estar bien".


Schwenke también actuó como intérprete cuando 26 antiguos empleados de Buildhub vinieron a hablar con el Herald on Sunday. El plomero Fernando González, de 42 años, tomó un préstamo de $ 36,000 para traer a su esposa Ximena e hijos Emilia, de 11 años, y Vincente, de 9, aquí desde Chile.


Después de llegar a Nueva Zelanda, dijo González, Buildhub lo obligó a comprar un automóvil como parte de su requisito de trabajo, lo que requirió que tomara otro préstamo de $ 14,000.


"Esta es una cantidad enorme, y puede ser devastador para mí y mi familia si no puedo encontrar trabajo y una forma de salir de esta deuda", dijo González.


El arquitecto Víctor Ortega, de 40 años, también de Chile, quería advertir a otros porque creía que quienes estaban vinculados a Buildhub liquidada estaban creando negocios y seguían reclutando a sudamericanos "bajo diferentes nombres de empresas".


Ortega está aquí con su esposa Nicole Orostica, sus hijas Victoria, de 5 años, Amparo, de 4, y su hermana Camila.


"Los directores de la empresa pueden simplemente renunciar, seguir adelante y comenzar nuevas empresas haciendo lo mismo, pero nosotros estamos atrapados en el dilema en el que nos dejaron", dijo Ortega.


Christian Torres, de 32 años, cuya esposa debe llegar el miércoles, está preocupado de que su visa ya no sea válida y no se le permita ingresar a Nueva Zelanda, ya que Buildhub ha entrado en liquidación.


Desde LatinKiwi contactamos a Norma de Mano Amiga, quien nos compartió algunos puntos importantes.

  1. Para contactar a abogados que puedan apoyarlos en temas laborales, la recomendación es visitar la página: https://www.cab.org.nz/search/tag:%22Lawyers%22. Esta página ofrece una variedad de recursos de apoyo.

  2. Si no puedes pagar la escuela, recuerda que puedes negociar, pagar por partes o no realizar la donación, hablando con el director, ya que es una opción pública que puedes conversar.

  3. Intenta buscar trabajos relacionados con tu campo y colocarte inmediatamente.


Aquí en LatinKiwi, te dejamos el artículo con enlaces de apoyo para esta etapa de desempleo lee y consulta todos los links que te trabajamos en español.


¿ Estás por venir a Nueva Zelanda con una empresa ? No vengas sin antes considerar estos puntos:


Para migrantes calificados que han sido contratados por empresas en el extranjero, es crucial tomar medidas para proteger su futuro y no depender únicamente de la oportunidad laboral ofrecida. Aquí hay algunas recomendaciones:


  1. Investigación exhaustiva: Antes de aceptar cualquier oferta de empleo en el extranjero, es importante investigar tanto la empresa como el país de destino. Asegúrate de comprender las leyes laborales, el costo de vida, las condiciones de trabajo y los derechos del empleado en el país de destino.

  2. Educación financiera: Aprende a administrar tus finanzas de manera eficiente. Esto incluye la creación de un presupuesto, el ahorro de emergencia y la gestión de deudas. Además, considera la posibilidad de obtener un seguro de vida o de salud para proteger a tu familia en caso de imprevistos.

  3. Desarrollo profesional continuo: No te detengas en tu formación. Investiga oportunidades de educación continua, certificaciones adicionales o cursos de idiomas que puedan mejorar tus habilidades y aumentar tu empleabilidad tanto en tu empleo actual como en el futuro.

  4. Red de apoyo: Busca establecer una red de apoyo tanto en tu país de origen como en el destino. Esto puede incluir contactos profesionales, grupos comunitarios o servicios de asesoramiento para migrantes. Estas redes pueden brindarte orientación, apoyo emocional y oportunidades laborales adicionales.

  5. Planificación a largo plazo: Aunque estés emocionado por tu nueva oportunidad laboral, es importante tener un plan a largo plazo. Considera tus objetivos profesionales y personales a largo plazo, así como las posibles eventualidades, como cambios en el mercado laboral o la economía.

  6. Diversificación de ingresos: No pongas todos tus huevos en una sola canasta. Explora oportunidades para diversificar tus fuentes de ingresos, como inversiones, trabajo independiente o emprendimiento. Esto puede proporcionarte una red de seguridad adicional en caso de cambios en tu situación laboral.

  7. Mantén la conexión con tu país de origen: Aunque estés lejos, no pierdas el contacto con tu país de origen. Mantén relaciones con familiares, amigos y colegas, y considera la posibilidad de invertir en propiedades o proyectos allí para mantener un vínculo financiero y emocional con tu lugar de origen.

  8. Mentalidad de adaptabilidad: Estar dispuesto a adaptarte a nuevas situaciones y desafíos es clave para el éxito en el extranjero. Mantén una mentalidad abierta, aprende del entorno y busca oportunidades para crecer personal y profesionalmente.


Al seguir estos pasos y considerar estas ideas, los migrantes calificados pueden maximizar sus oportunidades laborales en el extranjero mientras protegen su futuro y mantienen un equilibrio saludable entre su vida laboral y personal.


¿ Que pasa si mi Visa estaba ligada a una empresa que ya se dió de baja ?


Cuando un trabajador en Nueva Zelanda pierde su empleo con un empleador patrocinador, la situación migratoria cambia significativamente. En general, si tienes una visa de trabajo temporal basada en ese empleo específico, tu visa deja de ser válida una vez que ya no estás empleado por ese empleador. Esto significa que ya no tienes permiso para trabajar en el país bajo esa visa.


El tiempo que tienes para salir del país depende del tipo específico de visa que tenías y las políticas de inmigración aplicables. En muchos casos, se te otorga un período de gracia después de perder tu trabajo para salir del país de manera voluntaria. Este período puede variar, pero suele ser de alrededor de 30 días. ( checa tu caso particular con INZ )


Es importante comunicarse con el Departamento de Inmigración de Nueva Zelanda lo antes posible para entender tus opciones y los plazos específicos en tu situación. Además, es posible que haya oportunidades para solicitar una nueva visa basada en otros criterios de elegibilidad, como encontrar otro empleador patrocinador o calificar para una visa basada en habilidades independientes.

En resumen, cuando pierdes tu trabajo en Nueva Zelanda con un empleador patrocinador, tu visa ya no es válida para trabajar y tendrás un período limitado para salir del país o buscar otras opciones de visa. Es importante actuar con prontitud y buscar orientación adecuada para gestionar tu situación migratoria de manera efectiva


Aunque enfrentar el desempleo en Nueva Zelanda o la pérdida de una visa puede ser desafiante y desalentador, es fundamental recordar que cada obstáculo es una oportunidad para crecer y reinventarse. En estos momentos de incertidumbre, es crucial mantener una mentalidad positiva y perseverante. Recuerda que tienes dentro de ti la fuerza y la capacidad para superar esta situación.


Aprovecha este tiempo para reflexionar sobre tus metas y aspiraciones, y utiliza tu creatividad y determinación para buscar nuevas oportunidades y abrirte camino hacia el éxito. Recuerda que cada experiencia, incluso las difíciles, nos brinda lecciones valiosas que nos ayudan a crecer y fortalecernos.


No estás solo en este camino. Busca apoyo en tu red de amigos, familiares y comunidad. Habla con profesionales y busca recursos que puedan ayudarte en tu camino hacia la recuperación. Mantén la fe en ti mismo y en tu capacidad para superar cualquier desafío que se presente.


Recuerda que el éxito no se mide por los obstáculos que enfrentamos, sino por nuestra capacidad para levantarnos y seguir adelante. Así que levanta la cabeza, mantén el ánimo en alto y sigue adelante con determinación. ¡El futuro está lleno de posibilidades y tú tienes el poder de hacer que sucedan cosas increíbles! Sígueme para más de Nueva Zelanda en Español también en Spotify

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